당신을 뽑을 수밖에 없는 면접의 법칙 (2025.6)

▶▶▶합격을 부르는 면접에서의 선택과 방향,

책 한 권으로 완성하는 면접 답변 실전 매뉴얼

“면접을 준비하기 위해 기출문제나 족집게 면접 족보를 찾아다니고 있는가?”

아직도 이렇게 면접을 준비하고 있다면, 이는 불합격을 불러오는 선택이다. 면접관들은 이런 지원자들을 골라내는 특별한 눈을 가지고 있으며, 가장 먼저 이들을 탈락시킨다.

이 책에서는 롯데그룹, 현대기아자동차, SC제일은행 그리고 글로벌 기업의 CHRO로서 인재 채용과 육성 전략을 담당해온 저자가, 면접에서 합격의 기쁨을 누릴 수 있는 답변 비법을 알려주고 있다. 이 책에는 단순한 면접 스킬이 아닌, 실제 현장에서 얻은 냉철한 판단과 직관을 바탕으로 구직자들이 준비해야 할 실질적인 해답을 제시하는 실전 매뉴얼이 들어 있다.

지은이 : 하워드 정(Howard Chung)

“사람을 보고 판단하는 일은 단순한 기술이 아니다. 그것은 전략이며, 책임이며, 때로는 결단이다.”30여 년 동안 글로벌기업 비즈니스 최전선에서 수많은 채용 전략과 인재 판별의 기준을 설계해온 강단 있는 인사전략가. 미국 일리노이 주립대학에서 인사관리와 조직개발을 전공하고 롯데그룹, 현대기아자동차, 모토로라, 스탠다드차타드은행 등 글로벌기업의 인재 채용과 육성 전략을 이끌며 복잡한 조직 속에서도 ‘사람의 본질’을 놓치지 않는 묵직한 리더십을 실천해왔다.

현재 코스맥스 한국과 미국법인의 인사최고책임자(CHRO)로서, 양국을 넘나드는 조직 성장의 핵심 자원인 ‘사람’을 어떻게 발굴하고, 연결하고, 전진시킬 것인지에 대한 실질적 해답을 제시하는 실무형 리더로 활약 중이다.

서울대, 연세대 등 주요 대학에서 250회 이상의 채용 특강, 수천 명의 인터뷰 그리고 수많은 기업과 대학이 그의 통찰을 먼저 찾는 이유는 단 하나, 그는 사람을 선발하는 것이 아니라 조직의 미래를 세우는 전략을 구축하기 때문이다. 그는 강단에 설 때마다 이렇게 말한다.

“면접이란, 누군가에게 선택받는 일이 아니라 나를 믿고 나를 말하는 연습입니다.”

지은 책으로 『인사부장이 알려주는 인터뷰 시크릿』 『하이스코어 면접 멘토링』 『크리스천 취업전략서』 『회사가 알려주지 않는 면접의 비밀』이 있다.

프롤로그 - 최소한의 준비로 최대의 효과를 올리는 면접 전략 ㆍ 004

PART 1 _____ 면접은 선택이다

자기진단과 선택을 위한 면접 질문 30

1. 회사에 대한 첫인상을 묻는 질문을 받는다면 당신의 답변은? ㆍ 011

2. 개인적인 단점을 묻는 질문에 대한 당신의 답변은? ㆍ 017

3. 만약 면접에서 불합격한다면 그 이유는 무엇이라고 생각하는지 묻는 질문에 당신의 답변은? ㆍ 024

4. 학교생활에서 이룬 가장 중요한 업적은 무엇인가? ㆍ 030

5. 사람들 만나는 것을 좋아하는 편인가? ㆍ 037

6. 좋아하는 취미는 무엇인지 묻는 질문에 대한 당신의 답변은? ㆍ 043

7. 입사 동기를 묻는 질문에 대한 기본적인 답변 전략은? ㆍ 050

8. 인생에서 가장 어려운 일은 무엇이었는지 묻는 질문에 대한 답변은? ㆍ 057

9. 리더로서 활동할 때 가장 보람이 있었던 일은 무엇이었는지 묻는 질문에 대한 답변은? ㆍ 063

10. 지원하는 직종에 대해 얼마나 알고 있는지 묻는 질문에 대한 답변은? ㆍ 070

11. 직장생활에서 예상되는 어려움에 대한 개인적인 해결 방법을 묻는 질문의 답변은? ㆍ 076

12. 입사한 후 조직문화에 어떻게 적응할지 묻는 질문에 어떻게 답변해야 할까? ㆍ 083

13. 입사 후 3년간 지방 혹은 해외 오지에서 의무적으로 근무하라고 한다면? ㆍ 089

14. 지원자의 커뮤니케이션 스타일의 장단점을 예로 들어 보라는 질문에 대한 당신의 답변은? ㆍ 096

15. 학창시절 공부 스타일에서 남달리 탁월했던 점이 있다면? ㆍ 102

16. 종교생활에 대한 질문에 당신의 답변은? ㆍ 109

17. 존경하는 사람에 대해 묻는 질문에 대한 답변은? ㆍ 115

18. 입사 후 3년 안에 이루고자 하는 최고의 업적이 있다면? ㆍ 121

19. 신입사원 6개월이 지난 시점, 뇌물에 대한 유혹이 발생한 경우 대처 방법은? ㆍ 127

20. 사장님과 식사를 할 경우, 사장님이 팀장에 대해 어려운 점을 말하라고 한다면? ㆍ 134

21. 가장 좋아하는 색상은 무엇이냐는 질문에 답변은? ㆍ 141

22. 가장 좋아하는 동물은 묻는 질문에 대한 답변은? ㆍ 149

23. 가장 좋아하는 취미는 무엇인지 묻는 질문에 대한 답변은? ㆍ 155

24. 친구들과의 대인관계 스타일에 대한 질문의 답변은? ㆍ 161

25. 점이나 사주팔자, 부적 등을 믿느냐는 질문에 대한 답변은? ㆍ 168

26. 지금까지 살아오는 동안 느꼈던 가장 어려운 문제는? ㆍ 174

27. 개인적으로 대중 앞에서 발표를 할 때 제일 좋아하는 주제는 무엇인가? ㆍ 180

28. 가장 만나고 싶지 않은 사람은 누구인가? ㆍ 185

29. “열정을 무엇이라 정의하고 싶은가?” 라는 질문에 대한 당신의 답변은? ㆍ 191

30. “본인이 합격할 것 같은가?” 라는 질문에 대한 답변은? ㆍ 197

PART 2 _____ 면접은 방향이다

면접 답변의 오해들을 파악하라

1. 왜 하필 그 질문을 내게만 했을까? ㆍ 209

2. 합격 ‘욕심’이 지나쳐 ‘탐욕’이 되어 버린 면접 ㆍ 212

3.복잡할수록 단순하게 : 뱀처럼 지혜로운 면접 ㆍ 215

4. 면접 답변을 하는 중에 ‘아차’ 하고 느끼는 순간 ㆍ 219

5. 다른 지원자와의 보이지 않는 전쟁 ㆍ 223

6. 인재상, 머리보다는 마음으로 ㆍ 225

7. 공기업과 사기업, 나의 베스트 초이스는 어디로? ㆍ 228

8. 채용설명회의 질문 수준 ㆍ 233

9. 면접관은 ‘생각 답변’보다 ‘경험 답변’에 감동한다 ㆍ 237

종이 한 장 차이로 달라지는 면접 결과

1. 합격이 불합격으로 바뀌는 면접 ㆍ 241

2. 불합격이 합격으로 바뀌는 답변 ㆍ 243

3. 압박질문 되받아 치기 ㆍ 246

4. 면접에서 돌발 상황이 생기면 합격의 기회로 ㆍ 250

5. 장기근속을 보장하는 면접 ㆍ 252

6. 대인 공포를 넘어서는 면접 초이스 ㆍ 254

7. 100퍼센트 오해를 받게 될 면접 금기어 ㆍ 258

8. 조심해야 할 면접 표현 ㆍ 260

9. 질문하기조차 싫은 지원자 ㆍ 264

합격의 DNA를 파악하라

1. 지원자가 반드시 넘어야 할 면접의 세 산맥 ㆍ 268

2. 취업면접 준비 점수 ‘3, 6, 9’ ㆍ 272

3. 면접문항 키워드 ‘핵심 역량’ ㆍ 276

4. 신입사원 미래모습 ‘셋둘셋둘’ ㆍ 280

5. 면접 족보를 참고하는 지원자 ㆍ 283

6. 베끼고 외우기 : “베어지고 외면당하기” ㆍ 287

7. 자기소개서, 버려지거나 외면당하지 않기 ㆍ 288

8. 면접관을 파악하여 ‘탁월한 답변’ 만들기 ㆍ 291

9. 면접 달인 초이스 : 관점 전환 ㆍ 293

준비된 전략 안에서 움직여라

1. 객관적 ‘장점’과 ‘단점’ 이용 전략 ㆍ 296

2. 적성검사와 면접 100퍼센트 활용 전략 ㆍ 299

3. 여러 단계의 복수 면접을 치를 때 일관성을 유지하는 비법 ㆍ 304

4. 집중도가 높은 면접 답변, 흐리멍덩한 답변 ㆍ 308

5. 면접의 주도권 잡기 전략 ㆍ 312

6. 면접 분위기 조절 3박자 전략 ㆍ 319

7. 대학 1학년부터 시작하는 합격 확신 취업준비 전략 ㆍ 322

8. 불합격 회피 취업준비 전략 ㆍ 328

9. 면접 긴장을 에너지로 이용하는 전략 ㆍ 332