책 소개
당신의 분야에서 확실하게 인정받고 싶은가?
남보다 높은 연봉을 받고 싶은가?
그렇다면 일공부하라!
신입사원 3년간의 핵심적인 일공부가 10년 후 핵심 인재로 성장할 수 있는 가장 큰 발판이 된다. 이 책은 일공부를 ①일공부, ②관계와 태도, ③시스템, ④문제 해결, ⑤성과의 5가지 파트로 나누어 설명한다. 1장에서는 일공부가 필요한 이유와 그 방법을 설명하고, 2장에서는 직장생활에서 필수적인 관계의 기술과 태도를, 3장에서는 업무 시스템의 중요성과 시스템을 구축하는 원칙을 말한다. 4장에서는 업무 중 문제의식과 태도, 그 해결을 위한 팁을 전수한다. 마지막 5장에서는 업무에서 성과를 낼 수 있는 방법을 전해준다.
이 책을 통해 독자들은 직상생활에 필요한 조언과 충고를 들을 수 있다. 『일공부력』은 신입사원은 물론, 취업준비생, 이직을 준비하는 사람들, 예비 CEO 등 새로운 사회를 눈앞에 둔 많은 사람에게 ‘일공부’ 멘토가 되어줄 것이다.
일공부의 다섯 가지 핵심 요소
일공부 - 관계와 태도 - 시스템 - 문제 해결 - 성과
1. [일공부] 지금 당장 일공부를 시작하라
당신도 당신의 분야에서 확실하게 인정받고 싶은가? 아니 세계 최고의 핵심인재가 되고 싶은가? 지금부터 당신의 일공부력을 키워보라. 최소한 3년은 당신의 모든 것을 걸고 공부하고 실천하라. 당신의 10년 후, 아니 당신의 평생의 미래는 크게 달라져 있을 것이다. 당신의 인생은 당신이 꿈꾸는 대로 이루어질 것이다.
2. [관계와 태도] 프로와 아마추어의 차이는 ‘태도’다
직장에서 성장하고 싶다면 흐르는 물이 되어야 한다. 계속해서 새로운 것을 찾고 나의 일을 발전시켜야 한다. 부정적인 생각을 하며 불평을 하는 순간 더 이상의 성장을 기대하기는 어렵다. 또한 직장생활은 나 혼자가 아닌 공동체의 생활영역이다. 모든 아이디어와 해답은 바로 동료들과의 소통에서 나온다. 자세와 태도가 달라지면 업무 성과도 높아진다.
3. [시스템] 어떻게 하면 일을 잘할 수 있을까?
내가 하는 일을 시스템으로 구축하라. 정해진 업무표준을 철저히 준수해야 한다. 회사의 업무 절차는 나의 몸값에 맞는 밥값을 하는 데 가장 중요한 설계도이다. 모든 직원들이 내가 하는 일을 알 수 있도록 만든다. 시스템 구축은 자신의 업무 성과를 높여주고 다른 사람들에게도 유용한 정보를 제공해준다. 일을 잘하는 비결은 시스템 구축을 통해, 모두가 내 일을 알 수 있도록 투명하게 만드는 것이다.
4. [문제 해결] 문제 해결 능력도 성과 능력이다
매일 출근해서 일을 해도 끝이 보이기는커녕, 문제는 더 많이 발생하고 해결해야 할 일들은 늘어만 간다. 자신의 일을 스스로 잘 숙지하지 못하고 있었다. 그렇게 일하다 보면 문제가 재발된다. 내가 하고 있는 일을 깊이 관찰하다 보면 많은 문제점을 발견해 낼 수 있다. 자신의 일을 잘 알고, 멈추지 않고 계속 앞으로 나아가면 어떤 문제든 해결방법을 찾아내고 개선할 수 있다.
5. [성과] ‘열심히’하기 보다 ‘잘’하라
회사에서 유능한 인재로 성장하고 성과를 올리는 일은 하루아침에 이루어지지 않는다. 스스로 고민하고 좀 더 잘 할 수 있는 방법을 찾아가는 노력이 중요했다. 일의 우선순위에 따라 업무를 추진해야 성과를 올릴 수 있다. 성과를 내기 위해서는 중요한 일에 초점을 맞추고, 전문적인 지식을 공부하는 것이 중요하다.
작가 소개
저 : 이용태
<이용태 직장성공연구소> 대표
품질정보시스템 전문가, 직장성공코치, 동기부여가, 자기계발 작가, 대학 및 기업체 강의, 중소기업 품질컨설팅, 한국HRD 교육방송 강사
SK하이닉스에 입사해 29년 동안 세계적인 IT 회사들과 일하면서 핵심인재와 세계 초일류회사는 어떻게 일하는지를 경험했다. 품질분야에 근무하면서 회사최초로 품질정보시스템을 개발하고 운영했다. 국내 및 해외협력업체들과 품질혁신을 추진하면서 품질경쟁력을 세계적인 품질수준으로 높이는 데 기여했다. SK하이닉스 중국 우시 합작회사 건설 프로젝트에 참여해 중국 현지화를 추진했으며, 단기간에 품질시스템을 완성하고 고객인증을 획득했다. SK하이닉스 중국 충칭 회사에는 신입사원을 교육하고 품질인증을 추진했다.
현재 네이버 카페 <이용태 직장성공연구소>에서는 우리나라 중소기업을 세계최고의 품질회사로 키우기 위한 품질컨설팅을 추진하고 있으며, 대학생과 직장인을 대상으로는 핵심인재가 되기 위해서는 어떻게 일하고 공부해야 하는지에 대한 정보를 나누고 있다.
저서로는《회사는 이런 사람을 원한다》,《버킷리스트 11》,《꼭 이루고 싶은 나의 꿈 나의 인생》,《나는 책쓰기로 당당하게 사는 법을 배웠다》,《나를 세우는 책쓰기의 힘》,《또라이들의 전성시대 2》,《인생을 바꾸는 감사일기의 힘》 등이 있다.
목 차
1장. [일 공부] 지금 당장 일 공부를 시작하라
1. 당신의 업무에 대한 공부를 당장 시작하라
2. 1년 일 공부가 직장생활 10년을 좌우한다
3. 업무 표준을 만들만큼 공부하라
4. 스스로 업무를 계획하고 완결하라
5. 다른 사람의 평가에 귀 기울여라
6. 스스로 설정한 한계를 돌파하라
7. 업무와 관련된 자기계발을 하라
8. 출퇴근 전후 1시간, 자기계발에 투자하라
2장. [관계와 태도] 프로와 아마추어를 결정짓는 태도
1. ‘직장인 마인드’부터 버려라.
2. 불평, 불만의 덫에 빠지지 마라
3. 주인의식을 가진 사람이 되라
4. 포기하지 말고 달라붙어 추진하라
5. 직장 생활은 공동체 생활이다, 소통하라
6. 경청과 배려는 언제나 힘이 세다
7. YES맨이 되는 순간 상황은 내 편이 된다
8. 회사가 함부로 하지 못하는 사람이 되라
3장. [시스템] 어떻게 하면 일을 잘할 수 있을까?
1. 당신은 몸값에 맞는 밥값을 하고 있는가?
2. 일 좀 하는 사람들의 5가지 습관
2. 일의 주인은 어떻게 해야 하는가?
3. 심플한 업무 시스템을 구축하라
4. 신입도 알게 업무 프로세스를 개선하라
5. 스스로 업무 기본 지침을 파악하라
6. 할 수 있는 것과 할 수 없는 것을 분류하라
7. 일의 우선순위를 명확히 하라
4장. [문제 해결] 문제 해결 능력도 성과 능력이다
1. 문제와 해답은 결국 내게 있다
2. 문제를 미루지 말고 솔선수범하라
3. 문제를 투명하고 객관적으로 판단하라
4. 문제는 4M+1E, 5Why로 해결하라
5. 문제가 생기면 현장으로 달려가라
6. 당장 안 보이는 문제가 가장 큰 문제다
7. ‘시간’과 ‘비용’의 문제를 간과하지 마라
5장. [성과] 직장은 ‘열심히’하는 사람보다 ‘잘’하는 사람을 원한다
1. 노력의 무게가 아닌 성과로 증명하라
2. 양보다 ‘질’을 기준으로 경쟁하라
3. 철저한 자기 평가로 경쟁력을 갖춰라
4. 목표부터 업무 방식까지 완전히 개혁하라
5. 항상 변화를 추구하고 새로운 일에 도전하라
6. 회사가 아닌 전 세계 최고와 경쟁하라
7. 즐기면서 원하는 성과를 내는 사람들의 공통점
8. 원칙과 성과, 둘 다 잡는 스마트한 직장인이 되라
에필로그 - 일공부력이 당신의 인생을 완성한다
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