나를 자유롭게 하는 관계

저 : 아빈저연구소

1978년부터 예일대, 하버드대, 옥스퍼드대 등 전 세계적인 학자들이 인간과학에서 오랫동안 과제가 되어온 자기기만에 대한 문제를 해결하기 위한 탐구를 계속해왔다. 학자들의 연구 업적이 수년간 완성되지 않은 원고의 상태로 있으면서 출판되지 않았다. 그러나 원고 자료들이 복사물로 만들어져 무려 80,000부 정도가 나가면서 사람들 사이에서 “You must read this, It will change your life”라는 입소문이 번지기 시작했다. 인생을 변화시킬 수 있는 원고라는 소문과 더불어 성과 면에서 쇠퇴해 가고 있던 미국 내 유명 기업이 아빈저 팀을 초대하면서 그 노력과 작업의 결과로 수십 년 동안 갈등에 있던 노사문제를 단 하루 만에 해결하게 되면서 일약 유명해지기 시작했다. ARBINGER라는 단어는 ‘앞으로 다가올 일을 알려주는 어떤 것, 선구자, 앞날을 알려주는 것, 혹은 변화’를 의미하며, 고대 프랑스 단어에서 유래한 것을 응용한 것이다.

역 : 서상태

성균관대학교 경영전문대학원 <조직과 리더십 코칭> 글로벌 연구과정 전임 교수. 행동과학(근거) 기반의 비즈니스 · 조직코칭을 선도하며, 국제코치연맹 ICF 11가지 핵심 코칭 역량 ’Transformational Coaching™’을 개발하였고, ICF 전문 코치 역량 개발을 위한 ‘The Outward Coaching Mindset™’을 공동 개발하였으며 In-Outward 방식의 변혁적 코칭을 표준화하고 있다. (사)한국리더십학회 상임위원장과 한국조직코칭연구회 연구회원, (사)한국인사관리학회 상임이사로 활동했다. 옮긴 책으로는 <상자 밖에 있는 사람>, <성공에의 몰입>, <조직문화가 경쟁력이다>, <조직코칭>, 저서로는 차세대 리더십 개발서 <미래를 여는 5가지 보물지도>등이 있다.