뉴노멀 시대의 기독교 리더십

불확실성을 넘어 변화를 주도하는 뉴노멀 시대의 기독교 리더십을 지향하며…

인류 사상 초유의 사태를 경험하고 있는 코로나19 지구촌에, 한편에는 불안과 두려움 그리고 앞날을 예측하기 어려운 불확실성이 도사리고 있고, 또 다른 한편에서는 예전과는 다르게 흐름을 전혀 거스를 수 없을 정도로 빠른 변화가 전개되고 있다. 이러한 시대적 조류 속에서 변화를 거부하고 현재에 안주하기를 고집하는 조직은 결국 소멸하게 되고 말 것이다. 뉴노멀 시대에 복음을 전하기 위해서 한국교회가 변해야 함은 두말할 필요가 없을 것이다. 이미 코로나19에 직면하여 수많은 교회 공동체들이 대면예배와 집회 방식을 접어두고 비대면 온라인 예배로 전환할 수밖에 없었다. 그러나 익숙한 방식을 고수하려는 관성은 어디에나 있는 법이어서, “사회적 거리두기”에 동참하지 않으면 안 되는 상황 속에서도 대면예배에 집착하고 직접적인 대면 모임을 지속하려는 일부 공동체들 때문에, 한국교회 전체가 지탄의 대상이 되고 있는 것이 오늘의 현실이다. 사람은 기본적으로 변화를 두려워한다. 그러나 포스트코로나, 뉴노멀 시대는 교회가 본질을 회복하기 위해 변화를 시도할 수 있는 최적의 시간이기도 하다. 교회의 리더에게는 기존의 공동체를 변화시킬 책임이 있다. 코로나19 이후, 기독교는 어떤 리더십이 필요한가? 이 책은 한국교회의 변화에 필요한 기독교 리더십을 현대 리더십 이론과 성경의 원리를 통해서 제시하고 있다. 

머리말

I. 코로나19와 함께 온 뉴노멀New Normal, 목회자가 할 일
1. 코로나19 이후 돌아갈 자리는?
2. 기독교 리더십의 목표: 하나님의 뜻
3. 리더의 책임: 교인들에게 소망과 용기를 주기
4. 리더의 지향점: 신학적 비전 세우기
5. 코로나19 이후의 신학적 도전과 기회 살피기

II. 리더십이란 무엇인가?
1. 리더십의 정의와 구성요소
2. 리더십 이론의 변천

III. 기독교 리더십이란 무엇인가?
1. 기독교 리더십의 정의
2. 기독교 리더십의 핵심

IV. 팬데믹 상황에서 필요했던 섬김의 리더십은 기독교 리더십일까?
1. 리더십 이론으로서 섬김의 리더십
2. 기독교 리더십으로서 섬김의 리더십
3. 통합적 관점의 리더십 틀

V. 포스트코로나 시대, 기독교 리더십의 방향은 어디인가?
1. 교회 변화는 리더 개인의 변화로부터
2. 개인 내면 차원: 정체성을 하나님께 초점 맞춘 기독교 리더십
3. 일대일 관계 차원: 팔로워들과 소통하고 위임하는 기독교 리더십
4. 공동체 차원: 정서적 차원까지 살피는 공동체를 만드는 기독교 리더십

VI. 뉴노멀 시대, 기독교 리더십의 중점은 무엇인가?
1. 기독교 리더십의 중점
2. 기독교 리더십 각 차원의 중점
3. 성경에서 찾은 기독교 리더십의 중점

 맺음말
 주