공기업의 미래

고객평점
저자한국조폐공사
출판사항매일경제신문사, 발행일:2026/01/30
형태사항p.354 국판:23
매장위치사회과학부(B1) , 재고문의 : 051-816-9500
ISBN9791164848560 [소득공제]
판매가격 22,000원   19,800원  (인터넷할인가:10%)
포인트 0점
배송비결제주문시 결제
  • 주문수량 

총 금액 : 0원

책 소개

화가(배우) ‘박신양 작가’가 강력 추천하는 공기업 취준생 필독서

공기업은 어떤 조직인가?

공기업을 준비하는 취업준비생에게 하나의 안내서가 될

국민과 정책을 설계하는 이들을 위한 기록


이 책은 “공기업은 철밥통인가?”라는 질문에서 출발했다. 책의 마지막에 이르면 독자들은 그 질문이 단순히 ‘맞다’ 혹은 ‘아니다’로 답할 수 있는 문제가 아니라는 점을 느끼게 될 것이다. 공기업은 안정적이라는 이유로 부러움의 대상이 되기도 하고, 비효율적이라는 이유로 비판의 대상이 되기도 한다. 공기업의 모습은 그 어느 한 단어로 규정하기 어렵다. 공기업은 늘 효율성과 공공성, 책임과 자율, 혁신과 안정이라는 상충하는 가치 사이에서 선택을 요구받는 조직이다. 그 선택의 결과는 대부분 국민의 삶과 직접적으로 연결된다. 공기업을 이해한다는 것은 결국 우리 사회가 공공의 영역을 어떻게 운영하고, 어떤 가치를 지켜가고 싶은지를 묻는 일과 다르지 않다. 누군가가 “공기업은 어떤 곳이야?”라고 묻는다면 이 책을 통해 정리된 당신의 생각이 하나의 답이 될 수 있기를 바란다.


공기업의 모든 것

▪ 우리가 몰랐던 공기업의 정체

▪ ‘조직문화 혁신’, 공기업에 새바람을 일으키다

▪ ‘공기업의 사회적 책임’, 공공의 가치를 실현하다

▪ 사회공헌과 지역발전, 두 마리 토끼 잡기

▪ 공기업은 어떻게 운영할까?

▪ 혁신의 걸림돌, ‘수직적·수동적 조직문화’

▪ 공기업 ESG 경영에서 답을 찾다

▪ 공기업 직원의 라이프 사이클

작가 소개

지은이 : 한국조폐공사


대표저자 성창훈

고려대학교 경제학과를 졸업하고, 프랑스 시앙스포에서 경제학 박사를 취득했다. 제37회 행정고시에 합격하고, 기획재정부에서 장기전략국장 및 경제구조개혁국장 등 주요보직을 두루 거쳤다. 국민경제자문회의 지원단장을 마치고, 2023년 한국조폐공사 사장에 취임했다. 취미는 하늘 보며 공상하기이며, 산업에 관심이 많다. ‘조폐가 산업이 되다’를 아젠더로 정하고, 공사의 사업전환을 추진하고 있다.


우진구

한국조폐공사 홍보실장이다. 서울힐튼호텔 홍보팀장, ㈜시너지버슨 홍보이사를 거쳐, 한국도로교통공단 홍보처장을 역임한 홍보ㆍ마케팅 전문가다. 민간과 공공 부문을 아우르는 통합마케팅커뮤니케이션(IMC) 경험을 토대로 공공의 가치를 대중에게 알리는 데 앞장서고 있다.


고은영

한국조폐공사 성과관리처장이다. 장ㆍ단기 경영전략, ESG경영, 정부 경영평가 등을 담당하며 공기업의 운영과 변화를 현장에서 경험해 왔다. 공기업이 지속가능하기 위해서는 어떻게 일하고 어떻게 달라져야 하는지 고민하고 있다.


강민정, 강인원, 권영규, 김기영, 김지은, 김준호, 박상현, 박영록, 박재현, 서동일, 서영훈, 성민석, 유창수, 윤대일, 이경용, 이윤걸, 이진우, 장영미, 장인석, 장준호, 황성필

목 차

프롤로그 공기업은 어떤 조직인가


Part 1 우리가 몰랐던 공기업의 정체


Chapter 1 공공기관이란

공공기관이란

공기업은 왜 필요할까

공기업은 민간기업과 무엇이 다를까

검토에 검토를 거치는 공기업 업무 계획


Chapter 2 공기업은 어떻게 들어가나

진짜 일 잘할 사람을 뽑고 싶습니다

에피소드 3만 명이 몰리는 ‘공공기관 채용정보박람회’ 


Chapter 3 공기업은 어떻게 평가하나

공기업의 사활이 걸린 시험, 경영평가

에피소드 정부가 바뀌면 지표도 바뀐다 


Chapter 4 공기업은 누가 감시하고 통제하나

공기업을 감시하는 눈


Part 2 공기업은 어떻게 운영할까


Chapter 5 공기업 운영의 원리

정부도 민간도 아닌, 그 중간 어디쯤 있는 공기업


Chapter 6 공기업 직원의 라이프 사이클

민간기업도 공기업도 가장 중요한 ‘사람 뽑기’

‘사람 뽑기’ 못지않게 중요한 ‘사람 배치’

사람도 키우고 조직도 성장하는 공기업의 교육제도

조직을 이끄는 사람을 고르기 위한 고민

공기업 직원에서 자연인으로 돌아가기 

에피소드 진짜 ‘나’를 보여줄 블라인드 채용 

에피소드 우리 미래를 위해 당신의 과거가 필요합니다 

에피소드 잡은 물고기에도 관심과 격려를 

에피소드 13년 만에 만나서 반가워요! 

에피소드 “죄송합니다만, 저는 부장 되기가 싫습니다.” 

에피소드 “슬기로울, 김 차장님의 다음 인생을 응원합니다.” 


Chapter 7 공기업의 급여, 복지, 워라밸의 진실

너무 복잡해서 간략하게 알아보는 공기업 보수체계 

궁금하다, 공기업 복지 

일과 삶, 나와 조직이 공존하는 일터 

에피소드 한국조폐공사 다니는 위보 씨의 평범한 하루 

에피소드 부모도 함께 자라는 시간, 육아휴직 


Chapter 8 공기업 노사관계

공기업에도 노조가 있습니다 

공기업 노조는 무슨 일을 하나요 

에피소드 분열 위기에서 화합 대통령상까지 

에피소드 화폐보다 값진 나눔, 노사 손잡고 달린 봉사 릴레이 


Chapter 9 평가결과로 운명이 달라지는 공기업

공기업 경영평가, 수백 장의 보고서와 수개월의 노력 

1년 내내 경영평가 준비만 하나요 

평가위원의 마음을 사로잡기 위한 고군분투 

공기업은 왜 경영평가에 목숨을 걸까 

에피소드 하늘이 정해주는 경영평가 결과 


Chapter 10 공공감사의 모든 것

국민 관점에서 날카롭고 따가운 외부감사 

건강한 조직을 위한 예방주사, 내부감사 

내부감사와 외부감사, 무엇이 같고 어떻게 다를까 

감사 걱정 줄여주는 적극행정 면책 제도와 사전컨설팅 제도 

감사도 평가를 받습니다 

감사실 직원들의 딜레마와 성장 

에피소드 양쪽의 입장을 모두 이해해야 하는 조율사 

에피소드 감사원도 인정한 사전컨설팅 


Chapter 11 공공성과 투명성을 확보하다

산 넘어 산, 국정감사 

신의 직장 환상을 깨뜨리는 국정감사 준비 

에피소드 한국조폐공사도 피해자입니다만 

에피소드 국정감사 시즌 한정 동네북, 국회 담당자의 하루 


Part 3 ‘공기업의 사회적 책임’, 공공의 가치를 실현하다


Chapter 12 이윤보다 중요한 한 가지

공기업의 진짜 존재 이유, 공익수호 


Chapter 13 고객은 신(信)이다

공기업의 진짜 주인은 누구인가 

국민과 더욱 가까워지기 위한 소통 노력 

공기업은 누구를 위해 누구와 일하나


Chapter 14 공기업 ESG 경영에서 답을 찾다

공기업의 새로운 숙제, ESG 경영 

지속가능 성장을 위한 탄소중립과 환경경영 

안전을 빼면 공(空)이 되는 공기업 

공기업은 중소기업 성장의 조력자 

구매를 넘어 미래를 설계하는 과정, 공공조달 

중소기업과 윈윈하는 동반성장 

에피소드 쓰지 못하는 돈이 다시 돈이 되는 ‘화폐 굿즈’ 

에피소드 수입하던 기술을 수출하다 

에피소드 한국조폐공사×성심당의 광복절빵 협업 


Chapter 15 사회공헌과 지역발전, 두 마리 토끼 잡기

이윤보다 온기, 공기업이 사회를 품는 법 

박물관도 운영하는 공기업들 

공기업, 민생에 숨을 불어 넣다 

지역의 심장을 뛰게 하는 공기업 

에피소드 대추방울토마토 한 상자에 담긴 공공의 책임 

에피소드 10살 아이 첫 경제교육, 한국조폐공사 덕분에 가능했어요 

에피소드 지역에 돈이 돌면 나라가 산다 

에피소드 화폐보다 값진 아이디어 

에피소드 사막의 오아시스가 되어준 상생협력센터 입주 후기 


Part 4 ‘조직문화 혁신’, 공기업에 새바람을 일으키다


Chapter 16 조직문화는 왜 중요한가

MZ세대와 함께 변하고 있는 공기업 조직문화 

공기업이 변화를 주저하는 이유 

변화의 물결, 공기업에 불어오는 새로운 바람 

에피소드 한국조폐공사의 조직문화는 몇 점? 


Chapter 17 혁신의 걸림돌, ‘수직적·수동적 조직문화’

참 어려운 공기업 혁신 

공기업 혁신의 필수 조건, 일하는 방식 혁신 

자발적인 혁신을 이끄는 신상필벌 

에피소드 ‘핀테크 기업’으로 다시 태어나는 한국조폐공사 

에피소드 성과는 바로바로 CEO가 직접 챙긴다! 


Chapter 18 멈춘 조직을 움직이는 힘, ‘조직문화 혁신’

다름을 잇는 공기업의 소통 

공기업 소통의 방해자 

공기업, 소통에 익숙해지기 

‘우리 회사’가 되는 순간 - 함께 만들어가는 진짜 조직문화 

에피소드 종이 전표를 전자 전표로 바꾼 것은 기술이 아닌 대화 

에피소드 조회 대신 편지, 소통이 달라졌어요! 

에피소드 “눈 앞에서 돈 만드는 광경, 직접 본 적 있나요?” 


에필로그 공기업을 이해한다는 것 

부록 한국조폐공사 혁신성과 소개 

역자 소개


01. 반품기한
  • 단순 변심인 경우 : 상품 수령 후 7일 이내 신청
  • 상품 불량/오배송인 경우 : 상품 수령 후 3개월 이내, 혹은 그 사실을 알게 된 이후 30일 이내 반품 신청 가능
02. 반품 배송비
반품 배송비
반품사유 반품 배송비 부담자
단순변심 고객 부담이며, 최초 배송비를 포함해 왕복 배송비가 발생합니다. 또한, 도서/산간지역이거나 설치 상품을 반품하는 경우에는 배송비가 추가될 수 있습니다.
상품의 불량 또는 오배송 고객 부담이 아닙니다.
03. 배송상태에 따른 환불안내
환불안내
진행 상태 결제완료 상품준비중 배송지시/배송중/배송완료
어떤 상태 주문 내역 확인 전 상품 발송 준비 중 상품이 택배사로 이미 발송 됨
환불 즉시환불 구매취소 의사전달 → 발송중지 → 환불 반품회수 → 반품상품 확인 → 환불
04. 취소방법
  • 결제완료 또는 배송상품은 1:1 문의에 취소신청해 주셔야 합니다.
  • 특정 상품의 경우 취소 수수료가 부과될 수 있습니다.
05. 환불시점
환불시점
결제수단 환불시점 환불방법
신용카드 취소완료 후, 3~5일 내 카드사 승인취소(영업일 기준) 신용카드 승인취소
계좌이체 실시간 계좌이체 또는 무통장입금
취소완료 후, 입력하신 환불계좌로 1~2일 내 환불금액 입금(영업일 기준)
계좌입금
휴대폰 결제 당일 구매내역 취소시 취소 완료 후, 6시간 이내 승인취소
전월 구매내역 취소시 취소 완료 후, 1~2일 내 환불계좌로 입금(영업일 기준)
당일취소 : 휴대폰 결제 승인취소
익월취소 : 계좌입금
포인트 취소 완료 후, 당일 포인트 적립 환불 포인트 적립
06. 취소반품 불가 사유
  • 단순변심으로 인한 반품 시, 배송 완료 후 7일이 지나면 취소/반품 신청이 접수되지 않습니다.
  • 주문/제작 상품의 경우, 상품의 제작이 이미 진행된 경우에는 취소가 불가합니다.
  • 구성품을 분실하였거나 취급 부주의로 인한 파손/고장/오염된 경우에는 취소/반품이 제한됩니다.
  • 제조사의 사정 (신모델 출시 등) 및 부품 가격변동 등에 의해 가격이 변동될 수 있으며, 이로 인한 반품 및 가격보상은 불가합니다.
  • 뷰티 상품 이용 시 트러블(알러지, 붉은 반점, 가려움, 따가움)이 발생하는 경우 진료 확인서 및 소견서 등을 증빙하면 환불이 가능하지만 이 경우, 제반 비용은 고객님께서 부담하셔야 합니다.
  • 각 상품별로 아래와 같은 사유로 취소/반품이 제한 될 수 있습니다.

환불불가
상품군 취소/반품 불가사유
의류/잡화/수입명품 상품의 택(TAG) 제거/라벨 및 상품 훼손으로 상품의 가치가 현저히 감소된 경우
계절상품/식품/화장품 고객님의 사용, 시간경과, 일부 소비에 의하여 상품의 가치가 현저히 감소한 경우
가전/설치상품 전자제품 특성 상, 정품 스티커가 제거되었거나 설치 또는 사용 이후에 단순변심인 경우, 액정화면이 부착된 상품의 전원을 켠 경우 (상품불량으로 인한 교환/반품은 AS센터의 불량 판정을 받아야 합니다.)
자동차용품 상품을 개봉하여 장착한 이후 단순변심의 경우
CD/DVD/GAME/BOOK등 복제가 가능한 상품의 포장 등을 훼손한 경우
내비게이션, OS시리얼이 적힌 PMP 상품의 시리얼 넘버 유출로 내장된 소프트웨어의 가치가 감소한 경우
노트북, 테스크탑 PC 등 홀로그램 등을 분리, 분실, 훼손하여 상품의 가치가 현저히 감소하여 재판매가 불가할 경우